④雇用保険-1雇用保険の適用

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• 「労働者を雇用する事業」は、業種や規模を問わず原則としてすべて●●事業となる

  適用事業
• 暫定任意適用事業となるのは、常時●人未満を使用する、●●経営の、●●業、●●業、●●業

  ５人・個人経営・農林・畜産・養蚕・水産
• 被保険者にならない場合①１週間の所定労働時間が●時間未満の者

  20時間
• 被保険者にならない場合②同一の職場に継続して●日以上雇用されることが見込まれない者（ただし、前２月において●日以上同一の場所で雇用された者は被保険者となる）

  31日・18日
• 被保険者にならない場合③季節的に雇用される者であって、(1)●か月以内の期間を定めて雇用される者、(2)１週間の所定労働時間が●時間以上●時間未満の者

  ４か月・20時間以上、30時間未満
• 被保険者にならない場合④●●学生（夜間学生や休学中の学生は被保険者となる）

  昼間
• 被保険者にならない場合⑤●●であって、漁船に乗り組むために雇用される者（●年を通じて船員として雇用される場合は被保険者となる）

  船員・１年
• 被保険者にならない場合⑥公務員（●●、●●、●●に雇用される者）（だだし、●●や●●の内容を超えると認められる者は被保険者となる）

  国、都道府県、市町村・求職者給付・就職促進給付
• 被保険者となるか？登録型派遣労働者：●●日以上の雇用が見込まれること、１週間の所定労働時間が●時間以上であれば被保険者となる

  31日・20時間
• 被保険者となるか？２以上の事業主の適用事業に雇用される者：●●を受ける法の雇用関係についてのみ被保険者となる

  生計を維持するのに主たる賃金
• 被保険者となるか？●●外国人：国籍を問わず被保険者となる

  在日
• 被保険者となるか？外国人●●：雇用関係にあるので被保険者となる

  技能実習生
• 被保険者となるか？取締役・監査役・社団や財団の役員：●●は被保険者にはならない、その他は労働者と同じような雇用関係が実際にあれば被保険者となる

  代表取締役
• 被保険者となるか？生命保険会社の●●員：雇用関係が明確であれば被保険者となる

  外務員
• 被保険者となるか？家事使用人：適用事業に雇用され、主として●●の労働が本務とする者は被保険者となる

  家事以外
• 被保険者となるか？同居の家族：原則としてならないが、事業主の指示命令に従っていること、就労の実態が●●と同じであること、事業主と●●を一緒にする地位にいないことが認められれば被保険者となる

  他の労働者・利益
• 被保険者となるか？長期欠勤者：●●が存族する限り、賃金の支払いの有無にかかわらず被保険者となる

  雇用関係
• 被保険者となるか？授産施設の●●は被保険者とはならない（身体上または精神上、雇用が困難な者に対して自立を助長するための社会福祉施設）

  作業員（施設で働く職員は被保険者となる）
• 被保険者となるか？海外で現地採用された者：●●を問わず被保険者とはならない

  国籍

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