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不正者の処罰を検討し、再発防止のため、経営者は組織内外に示す「基本方針」改めてを策定。内部不正防止の取組
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「不正のトライアングル」を構成する3要素機会、正当化、動機( 機会は、不正行為が行えるような環境 正当化は、不正行為を行う言い訳、動機は不正行為をするしかないという心理 )
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公益通報者保護法内部告発を行った労働者が職場から不当な扱いをされないよう保護するための法律。通報内容が勤務先に関わるものであることが条件であり，私的なものは条件にならない
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従業員を雇用する際や、業務委託を行う際、企業が保有する情報を第三者に開示することを禁止とした秘密保持契約NDA(Non-Disclosure Agreement)
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