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一定の要件を満たした使用者のために、「1日8時間・1週間40時間」とは異なる形で労働させられるよう、●●が設けられている変形労働時間制
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①1か月単位の変形労働時間制：これを採用することで、●●労働時間を超えて、また１日●時間を超えて労働させることができる週法定労働時間・８時間
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①1か月単位の変形労働時間制：適用するための条件：●●または●●、その他これに準ずるものにより、協定事項を定めること労使協定または就業規則
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①1か月単位の変形労働時間制：この制度を採用した場合、●●で採用する場合は●●へ届け出が必要労使協定または就業規則・行政官庁（所轄労働基準監督署長）（その他これに準ずるもので採用した場合は、届け出は不要）
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①1か月単位の変形労働時間制：協定事項(1)●●期間変形期間（変形期間は１か月以内に限る。起算日を明らかに定めて、いつからその期間が始まるのかを明確にする必要がある）
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①1か月単位の変形労働時間制：協定事項(2)変形期間を平均したとき、1週間当たりの労働時間が、●●時間を超えないという定め４０時間
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法定労働時間の総枠の範囲の計算式：●時間×変形期間の●日数÷●40時間×変形期間の暦日数÷７（７月は31日まであるので、40×31÷7＝177.1時間が法廷労働時間の総枠）
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①1か月単位の変形労働時間制：協定事項(3)変形期間における、各日および各週の●●な労働時間具体的な労働時間（使用者が都合によって労働時間を変更するのは×、あらかじめ決めておかなければならない）
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①1か月単位の変形労働時間制：協定事項(4)労使協定によって導入する場合には、その●●期間有効期間（労働協約でもある場合は有効期間は定めなくてもOK）
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②1年単位の変形労働時間制：これを採用することで、特定された週には●時間を超えて、特定された日には●時間を超えて労働させることができる40時間・8時間
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②1年単位の変形労働時間制：採用するための条件：●●により、協定事項を定めること労使協定（就業規則ではだめ）
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②1年単位の変形労働時間制：労使協定は●●へ届けなければならない行政官庁（所轄労働基準監督署長）
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②1年単位の変形労働時間制：協定事項(1)対象となる●●の範囲労働者
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②1年単位の変形労働時間制：協定事項(2)対象●●対象期間（1か月以上1年未満であること）
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②1年単位の変形労働時間制：協定事項(3)●●期間特定期間（対象期間中、特に忙しい特別期間）
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②1年単位の変形労働時間制：協定事項(4)変形期間における、労働日ごとの●●労働時間
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②1年単位の変形労働時間制：協定事項(5)労使協定の●●期間有効期間
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②1年単位の変形労働時間制：労働時間をあらかじめ決めておく必要があるが、取り急ぎ最初の期間の●●日と、労働日ごとの●●時間を定めておけば良い労働日・労働時間
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②1年単位の変形労働時間制：最初の期間以降の詳細（労働時間日数、総労働時間など）は次の期間の●日前までに●●により定める必要がある30日前・書面
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②1年単位の変形労働時間制：厚生労働大臣は、●●会の意見を聞いて、●●の限度、●●の限度、●●限度を定めることができます労働日数の限度、1日および1週間の労働時間の限度、連続して労働させる日数の限度
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②1年単位の変形労働時間制：労働日数の限度は、対象期間が●か月を超える場合は、原則1年あたり●日3か月・280日
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②1年単位の変形労働時間制：1日あがりの労働時間の限度は●時間10時間
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②1年単位の変形労働時間制：1週間あたりの労働時間の限度は●時間52時間
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②1年単位の変形労働時間制：対象期間が3か月を超える場合は、労働時間が●時間を超える週が連続していいのは●回まで48時間・3回
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②1年単位の変形労働時間制：対象期間が3か月を超える場合は、労働時間が48時間を超える週が3か月のうち●回まで３回
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②1年単位の変形労働時間制：隔日勤務のタクシー運転手については1日の労働時間の限度は●時間1６時間
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②1年単位の変形労働時間制：積雪地域の建設業の野外労働者などは1日の労働時間の限度は●時間、1週間の労働時間の限度は●時間まで10時間・52時間
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②1年単位の変形労働時間制：対象期間において、連続して労働させられる日数の限度は●日まで6日
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②1年単位の変形労働時間制：特別期間（繁忙期）において、連続して労働させられる日数の限度は●日まで12日
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