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厚生労働省が職業安定法に基づいて作成しており、ハローワークの職業紹介等において使用される分類で、大分類（15）、中分類（99）、小分類（440）の3階層に分類されて厚生労働省編職業分類
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総務省が法令に基づく統計基準として作成しており、大分類（12）、中分類（74）、小分類（329）の3階層に分類されている。国際労働機関（ILO）の国際標準職業分類との整合性が考慮されている日本標準職業分類
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総務省が作成しており、産業を大分類（20）、中分類（99）、小分類（530）、細分類（1,460）に分類している。産業とは、財又はサービスの生産と供給において類似した経済活動を統合したものであり、実際上は同種の経済活動を営む事業所の総合体と定義される日本標準産業分類
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厚生労働省編職業分類に関して、従来は大分類、中分類、小分類、細分類の4つの区分であったが、2022年の改定で細分類は廃止となり、3つの区分となっている。⚪︎
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日本標準職業分類は総務省が作成したものであり、厚生労働省編職業分類に準拠している。× 関係が逆
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厚生労働省の職業情報提供サイト（日本版O-NET、愛称job tag）では、事業所検索や、就職診断ができる。×
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厚生労働省の職業情報提供サイト（日本版O-NET、愛称jobtag）では、約500の職業解説があるが、紹介動画までは見ることができない。×
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2022年に改定された厚生労働省編職業分類（第5回改定）に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。 1． 国際標準職業分類に準拠するという観点から改定が行われた。 1. 大分類の見直しでは、旧日大分類の異なる複数の項目を統合して新たな分類項目を設定した。 2. 中分類の見直しでは、旧大分類の変更、分類項目の新設、分割、名称変更を行った。 3. 小分類の見直しでは、旧小分類と旧細分類を続合し、新たな分類項目を設定するとともに、旧小分類を分割・細分化した。1
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