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法定労働時間とは、●●で定められた労働時間労働基準法
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所定労働時間とは、法定労働時間の枠内で、各●●が就業規則などで定めた労働時間使用者
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法定労働時間：１週間につき●時間まで40時間
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法定労働時間：１日につき、●時間まで８時間
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法定労働時間：常時●人未満の労働者を使用する特定の事業については、１週間の法定労働時間が●時間となる常時10人未満・44時間
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「常時10人未満の労働者を使用する事業については、１週間の法定労働時間が44時間となる」このルールが当てはまる事業４つ①商業、②映画・演劇業（映画の製作は除く）、③保健衛生業、④接客娯楽業
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労働時間とは、●●の時間のことをいう。使用者の指揮命令下におかれている時間
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労働者が「使用者の指揮命令下におかれたもの」と評価するかどうかは●●的に定まる客観的（就業規則などの定めのいかんによらず）
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労働時間に該当するか？→業務に必要な準備行為（所定の服装への着替えなど）〇該当する
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労働時間に該当するか？→手待字時間（労働から離れることが保障されていない状態で待機している時間）〇該当する
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労働時間に該当するか？→２人組がトラックにのり、助手席で休息している時間〇該当する
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労働時間に該当するか？→訪問介護者が利用者宅の間を移動する時間〇該当する
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労働時間に該当するか？→参加が義務付けられている研修や訓練〇該当する
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労働時間に該当するか？→使用者が具体的に指示した仕事が客観的に見て勤務時間内ではなされえないと認められている時間外労働〇該当する
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労働時間に該当するか？→特殊健康診断に要する時間〇該当する
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労働時間に該当するか？→安全・衛生委員会に要する時間〇該当する
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労働時間に該当するか？→休憩時間とされてはいるものの、来客当番などで待機させられている時間〇該当する
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労働時間に該当するか？→一般健康診断に要する時間×該当しない（一般健康診断の時間に対する賃金は労使協議にゆだねられている）
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労働時間に該当するか？→坑内労働者の作業終了後における入浴時間×該当しない
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労働時間に該当するか？→自由参加の教育訓練×該当しない
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坑内労働については、労働者が坑口に入った時刻から出た時刻までの時間を、●●を含めて労働時間とみなす休憩時間（「労働時間と休憩時間が重複しない」という原則の例外にあたる）
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