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休憩時間とは、労働者が権利として、●●から離れることを保障されている時間をいう労働
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休憩時間の長さ：労働時間が６時間まで与える必要はない
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休憩時間の長さ：労働時間が６時間以上８時間まで少なくとも45分
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休憩時間の長さ：労働時間が８時間以上少なくとも1時間
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休憩時間は連続している必要があるか？必ずしも連続した時間を付与する必要はない
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休憩の規定が適用されない者：列車、自動車、航空機に乗務する、運転手、操縦士、車掌などの●●で、●●に渡り継続して乗務する者乗務員・長期間
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休憩の規定が適用されない者：乗務員で、●●が休憩時間に相当する者停車時間など
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休憩の規定が適用されない者：●●勤務者●人未満の日本郵便株式会社の営業所で郵便の業務に従事する者屋内勤務者30人未満
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休憩の規定が適用されない者：「●●・●●・●●の規定」が適用されない者労働時間・休憩・休日
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休憩時間の3つの原則①途中付与の原則、②一斉付与の原則、③自由利用の原則
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①途中付与の原則：休憩時間は、労働時間の●●に与えなければならない（一切の例外がない）途中
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②一斉付与の原則：休憩時間は、事業場において●●に付与しなければならない一斉
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②一斉付与の原則の例外：●●を締結すれば、一斉に付与することは必要としない労使協定
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②一斉付与の原則の例外：労使協定を締結せずとも、一斉に付与しなくても良い業種であること①運輸交通業、②商業、③金融・広告業、④映画・演劇業、⑤郵便通信業、⑥保健衛生業、⑦接客娯楽業、⑧官公所の事業
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②一斉付与の原則の例外：どの業種の事業場であっても●歳未満の労働者18歳未満
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②一斉付与の原則の例外：保健衛生業に限り、●●が締結されれば18歳未満でも一斉に与える必要はない保健衛生業
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②一斉付与の原則の例外：●●労働に従事する労働者に限り、労使協定を締結せずとも一斉に与える必要はない坑内労働
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②一斉付与の原則：派遣労働者にも適用されるか？〇適用される
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②一斉付与の原則：フレックスタイム制の場合は、●●タイム中に休憩時間を定めるようにしなければならないコアタイム
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③自由利用の原則：休憩時間は、●●に利用させなければならない自由
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③自由利用の原則の例外：警察官、消防吏員、などの職員で、●●と起居をともにする者児童
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③自由利用の原則の例外：乳児院、児童養護施設などの職員で、●●と起居をともにする者（●●の許可が必要）児童・所轄労働基準監督署長
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③自由利用の原則の例外：居宅訪問型保育事業の労働者のうち、●●として保育を行う者家庭的保育者
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③自由利用の原則の例外：●●労働に従事する者坑内労働
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休日とは、労働者が●●を負わない日をいう労働義務
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原則として、休日とは、●時～●時までの一暦日の休業をいう午前0時～午後12時
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「８時間３交替連続作業」を行う事業場においては、継続●時間の休息で休日とすることができる継続24時間
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休憩付与のタイミング：原則、毎週少なくとも●回1回
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休憩付与のタイミング：変形休日制の場合、４週間を通じ、●日以上4回以上
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就業規則で定められた事業場ごとの休日を●●休日という所定休日
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休日の振替とは、あらかじめ休日と定められていた日を労働日とし、代わりに他の●●を●●とすること労働日・休日（労働日と休日を入れ替えるのが「振替」）
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休日の振替をして、当初の休日に労働した場合、その日は休日労働扱いとなるか？ならない
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代休とは、休日労働をさせた代償として、その後の特定の労働日の●●を免除することをいう労働義務
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代休を取得した場合、当初の休日に労働した場合、休日労働として扱いとなるか？なる。休日労働した分の割増賃金の支払いが必要
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使用者は、休日労働をした労働者に代休を付与する義務があるorないない
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労働者は、代休を請求する権利があるorないない
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