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ニューディール政策の一環として、1933年、労働者の団結権・団体交渉権を保障する（ ）を制定NIRA（全国産業復興法）
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1935年制定、労働三権の保障と不当労働行為の禁止を明記した法ワグナー法（全国労働関係法）
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1947年制定、クローズド=ショップ制、公務員のストライキ禁止タフト=ハートレー法
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