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人生で起こり得る様々なリスクに備え
国民が安心して生活できるようにする公的な制度。社会保障 -
社会保障の四つの柱社会保険・社会福祉・公的扶助・公衆衛生
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社会保険料を予め払っておき、
必要時（病気・高齢・失業・ケガ・介護）に給付を受ける仕組み。社会保険 -
生活に支援が必要な人（子ども・高齢者・障害者・母子家庭など）に福祉サービスを提供すること。社会福祉
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社会保険に入れない生活困窮者を救済する仕組み。生活保護が代表的。公的扶助
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社会全体の健康を守るためにの取り組みを行うこと。公衆衛生
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病気や怪我をしたときに国が医療貴の一部を負担してくれる制度医療保険
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全ての国民が何らかの医療保険に加入すること国民皆保険
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高齢になったときに国が年金を支給する制度。年金保険
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1階部分：（ ）20～60歳の国民
→保険料は本人が全額払う国民年金(基礎年金) -
2階部分：（ ）会社員・公務員
→保険料は会社と本人が折半して払う厚生年金 -
失業したときに国が給付金を支給する制度。雇用保険
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仕事中にケガをしたときに治療費を負担してくれる制度。労災保険
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(本人や家族の)介護が必要な時に介護サービスを受けることができる制度。介護保険
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今の自分が納めた保険料を、将来の自分が受け取る仕組み。
→インフレが起こると、将来受け取る年金の価値が下がる積立方式 -
今の自分が納めた保険料を、今の高齢者が受け取る仕組み。
→少子高齢化が進むと、現役世代の一人当たりの負担が重くなる。 今の日本賦課方式 ふか -
財源は公費負担が多い。税率は高いが、大学院まで授業料が無償。北欧型
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財源は社会保険料が多い。事業主の負担が重いため、雇用に消極的になりやすい。ヨーロッパ大陸型
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事業主・被保険者・公費の負担割合が同じ。日本は被保険者（現役世代）の割合が高い。三者均衡型
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日本の社会保障の問題点3つ制度が複雑すぎる。
現役世代の負担が重すぎる。
高所得者からお金をとりすぎている。
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