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7 給与

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伊藤勇輝 2025年03月25日 カード20 いいね0

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7 給与
  • 給与の取扱いの分類(全体像)
  • みなし役員
    法人の経営に従事している名誉職(総裁・会長・理事長・相談役・顧問)、同族会社の一定(⑦-4)の使用人
  • 使用人兼務役員
  • 取締役経理担当、使用人兼務役員となる？
    ならない
  • 定期同額給与
  • 所定の届出を行わなくても，事前確定届出給与として認められるケース
  • 退職給与の取扱いの分類
  • 退職給与の損金算入時期
  • 特殊関係使用人とは？
    役員の親族等
  • 特殊関係使用人の給与の取扱い
    不相当に高額な部分の金額は損金の額に算入しない。
  • 使用人賞与の損金算入時期
  • 過大役員給与の実質基準
  • 過大役員給与の形式基準
  • 役員の給与負担金の届出を行うのは出向先or元？
    出向先
  • 事前確定届出給与に該当するストック・オプション(例外)
    株主総会決議の日から１月を経過する日までに交付されるもの
  • ラストリクテッド・ストック(特定譲渡制限付株式)に係る費用相当額の取扱い
  • ストック・オプションに係る費用相当額の取扱い
  • 養老保険に係る保険料の取扱い
  • 定期保険に係る保険料の取扱い
  • 定期付養老保険に係る保険料の取扱い(養老保険と定期保険の区分が不明確な場合)
    養老保険として取り扱う
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