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CMA_Talk_W_600

ガイナモ 2022年07月12日 カード100 いいね0

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単語カード

  • 望んでいなかった変化
    unsought changes
  • 手続き上の
    procedural
  • 格下げ
    a downgrading of job status
  • Controlling
    Controlling is a process of making certain that plans are achieving desired objectives.
  • 救済的な; 矯正的な, 改善的な
    remedial
  • 希少で価値がある
    scarce and valuable
  • 詐欺にあいやすい
    vulnerability to fraud
  • 先んずる 機先を制する
    forestall
  • (正式に)通知する, 届け出る
    notify
  • 奇麗に清算する
    make an orderly liquidation
  • 時間的見通し
    specific time horizons
  • 【数】 (割り算の)商 指数, 比率
    quotient
  • 儀式としての課題
    ritualistice exercise
  • …を除く, 廃止する
    do away with
  • 外因性変動要因
    exogenous variables
  • それは貨幣の時間的価値を採用している
    it incorporates the time value of money.
  • 引越し屋
    household moving company
  • 〕小分けする; 細分する
    subdivide
  • ～の観点から
    from a … perspective
  • 年度の中ほどで
    midway through the fiscal year
  • 差はほとんどない。
    variance is of least significance
  • 労働闘争
    labor strife
  • 時間払いの仕事
    timework
  • ～ 同調して, 一致して
    in sync with
  • (一般的に)人, 世人, だれでも
    one
  • ～と結びつく
    coupled with
  • 私に従うか、辞めるかだ。
    My way or the highway
  • 相対的競争力の変化
    a change in relative competitiveness
  • 責任を特定する
    pinpointing responsibility
  • 是正措置を取る
    taking corrective actions
  • 平均貢献利益以上の製品
    products bearing unit contribution margin higher than average
  • 〈計画などの〉裏をかく; 〈法規などの〉抜け道を考え出す
    circumvent
  • より要因として認められる
    more of a factor than
  • 強化するか是正するか
    either reinforcement or correction
  • 予算超過分費用
    cost overruns
  • AがBという番組のスポンサーをする
    A sponsors television coverage of B
  • チームは個人の自主性を覆い隠す傾向にある
    teams tend to submerge individual identify
  • 社員会と経営陣との委員会
    liaison committee
  • 断続的な
    intermittent
  • 〈…を〉控えめに扱う, 軽視する.
    downplay
  • 口論, 論争, 論戦.
    contention
  • 〈人・罰が〉寛大な; 慈悲深い, 情け深い; 〔…に〕寛大で
    lenient
  • [C] 紛争, 争議, 抗争; 口論, けんか
    dispute
  • ⇔on-the-job training
    classroom lecture
  • 徒弟の身分
    apprenticeship
  • 価値観
    values
  • [U] 集団思考.
    groupthink
  • (文芸作品などの本格的な)批評(文, 書), 評論.
    critique
  • 〈事実・情報などを〉〔…から〕引き出す
    elicit
  • (1) …を代弁[代表]する
    speak for
  • 対立的な従業員
    confrontational employee
  • 同様に, 同じように
    likewise
  • 〈文・計画などを〉作り[書き]直す.
    recast
  • (派生する)効果,支脈; 支流
    ramification
  • (一定期間)一定の利息が生じるような投資
    annuity
  • 書式にこだわらない
    in a nonqualified manner
  • 発生すると同時に費用化される
    expensed as incurred
  • 為替の変動に敏感
    responsive to exchange rate
  • 〈所信・陳述などを〉(新たな証拠などによって)強める, 確証する
    corroborate
  • 支払能力
    solvency
  • 協定を尊重して守る
    honor the agreement
  • 〈…を〉〈…と〉みなす
    be viewed as
  • 株式の併合
    reverse stock split
  • AがBの代わりとなる
    a substitution of A in place of B
  • 契約解除
    defeasance
  • 契約を結ぶ
    enter into the agreement
  • ～に左右される
    contingent upon …
  • 売却日は２０００年である
    disposal date falls in 2000
  • ２００ドルで
    at a price of $200
  • 感謝のしるしに
    as a token of appreciation,
  • 後日
    subsequently
  • 引き渡す
    surrender
  • effective interest method
    constant yield
  • 手形交換所
    a clearing house
  • どこかよそで
    elsewhere
  • compensated absences
    long-term disability costs as a result of employment
  • 同質のリビューをする
    conduct a peer review
  • 事務処理上のミス
    clerical error
  • 必要性
    an imperative
  • 徴用する
    requisition
  • 残高が０になるように振り替える
    close out
  • 〈二つのことの〉相互関係を示す
    correlate
  • ほとんどありえそうにない
    remotely probable
  • Aが譲歩する
    A grants concession
  • 制定日
    the enactment date
  • 市場価格が既知のものとして用いられる
    The market price is taken as a given.
  • ～にあてはまる
    refer to
  • もっとも似ていると思われているアクティビティー
    the best known similar activity
  • 猶予期間
    a grace period
  • (支払い・職務などの)怠慢; 滞納
    delinquency
  • ～に対する反対の根拠
    an argument against …
  • ～支持する根拠
    an argument in favor of …
  • 密閉剤; 封水剤.
    sealant
  • 主要取引先
    primary customer
  • 〈ものを〉木枠[柳かご]に詰める.
    crate
  • 〈…を〉主張する, 固執する
    maintain
  • 全額返金で返品する
    return for full credit
  • ３０％の確率で
    30% of the time
  • 売上は通常第二四半期に発生する
    sales usually rise during the second quarter
  • 【法】 背任行為. (医師の)不正療法
    malpractice
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