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0yuri3 2025年08月01日 カード37 いいね3

📕マークは覚えてと言われたところだよ

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看護管理
  • 看護管理とは、看護職の________や関連分野の職員などが、人間の健康向上のために活動を________に適応させる過程である。(WHO定義)
    1. 潜在能力2. 系統的に適応
  • 📕 ギリーズ(1982年)は「管理とは________の人々によって仕事をしてもらう過程」と定義している。
    ほか
  • 看護管理は、患者に「ケア・治療・________」を与えるための仕事の過程である。
    安全
  • 看護大辞典(2010年)は、看護サービスを効果的・効率的に提供するために________・物的・経済的資源を有効活用すると定義している。
    人的
  • 看護管理は、看護職が________サービスの対象者によりよいサービスを提供することを目指す一連の活動である。
    看護
  • 看護管理者は、全体を________し、調整し、________を行う一連の過程を担っている。
    1. 組織化2. 統制
  • フローレンス・ナイチンゲールは、看護における最初のマネジメントに関する記述として「________」を残した。
     看護の覚え書き
  • ナイチンゲールは、不在時を補う________の欠如が問題だと述べた。
    管理
  • GHQの指導によって、看護を管理するのは医師でなく________によって行うべきとされた。
    看護師長
  • 「マネジメント」と「管理」は日本語では区別されにくいが、英語では「________」「administration」とされる。
    management
  • 「management」は________の運営および管理の活動を意味する。
    組織の運営および管理の活動
  • 「administration」は「________」の意味が強く、制度・構造に重点を置く。
    統制
  • マネジメントの対象には、人的資源・物的資源・財的資源・時間・________がある。
    情報
  • 看護管理の3つの要素は、看護政策・政策、看護サービスのマネジメント、________のマネジメントである。
    看護ケア
  • 看護ケアのマネジメントは________マネジメントである。
    様々なケアの
  • 📕PDCAサイクルの「P」は________、「C」は________を意味する。
    Plan(計画)
    Check(評価)
  • 組織の構成要素としては、理念や目標、メンバーの________が重要とされる。
    役割
  • 理論を学ぶ理由として、共通言語で語り合い、________につながるためという点がある。
    相互理解
  • 質の高い看護サービスを効率的・効果的に提供するための________や役割機能の展開が授業の目的である。
    戦略
  • サービスとは、人間や組織体に________をもたらす活動であり、市場で________の対象となる。
    何らかの効用
    取引
  • 医療は第________次産業に分類されるサービス業である。
    3
  • 看護サービスは、サービスの受け手である顧客________をいかに________させるかが問われる。
    患者やその家族
    満足
  • 看護サービスのマネジメントとは、________に資源を調整・統制して提供と質を管理すること。
    組織の目標を達成するため
  • サービスの特徴の1つは「________=形がない」ことである。
    無形性
  • サービスは提供と同時に________が行われる。
    生産と消費
  • サービスは対象者の状況に応じて________を伴い生産される。
    変化
  • 結果だけでなく、サービスの________も評価の対象になる。
    過程
  • 医療サービスは時に________な影響を身体に与えることがある。
    不可逆的
  • 医療サービスにおいては、提供者側と利用者側で________が生じる。
    情報の格差
  • 医療サービスでは、助けを求める患者が時として________になりうる。
    弱者
  • 看護管理の3つの要素のうち、看護ケアのマネジメントは「看護の対象に________されるケアの管理」である。
    提供
  • マネジメントプロセスの4つの構成は?
    計画•組織化•指揮•統制
  • 組織が成立する3つの要素は①________、②________、③________である。
    ①共有された目的、②協働意欲、③コミュニケーション
  • チームとは、公式集団の中で、________を通してプラスの________(シナジー効果)を生む集団として定義される。
    協調、相乗効果(シナジー効果)
  • 集団からチームになっていく過程を________という
    チームビルディング
  • 組織社会化とは、組織のもつ________や________を個人が受け入れ、組織に適応していく過程を指す。
    規範、価値観
  • 理念は、Mission(________)、Value(________)、Vision(________)から構成される。
    使命、信条、展望
よく頑張りました
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